VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS TIPOS DE EMPRESA

RESUMEN EJECUTIVO SOBRE LAS PRINCIPALES NORMAS APLICABLES A LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA

En nuestro país, la evolución de las micro y pequeñas empresas encuentra su origen en dos hechos de vital importancia, para su mejor entendimiento los analizaremos.

De esta manera  el primero de ellos  narra  “los ciclos progresivos por los que atraviesa la economía nacional”, tanto en los períodos de reactivación de1969 hasta 1987,  en mencionados años la población tenía mayores ingresos, es por ello que buscaban invertir, sin embargo es importante mencionar que en dichos años también se pasó por épocas de cierre de empresas y despidos laborales inesperados, por el correspondiente personal, como consecuencia de descrito acontecimiento estos últimos innovaban puestos de trabajo de manera eventual, mientras iban en busca de  otro empleo.

El segundo de los hechos consta que para que las PYMES inicien a tomar fuerza en la economía nacional, se debió a un factor determinante que consiste en el reporte que emite un creciente proceso de migración de los campos a las ciudades, lo cual surge porque la actividad industrial tubo mayor concentración tanto en la capital (Lima) como en las grandes ciudades (como fueron Chiclayo, Trujillo y Arequipa) además también se origina debido al incremento tenaz o persistente de los movimientos revolucionarios o rebeldes  en las zonas rurales de nuestra nación.

En la actualidad la perspectiva que se da tanto a la micro como pequeña empresa, se conceptúa como aquella unidad económica establecida por una persona que puede será tanto natural como jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial, estipulada en nuestra legislación, además se debe mencionar que la finalidad de dicha unidad es realizar actividades tanto de extracción, transformación, producción como de comercialización de determinados bienes o también la prestación de servicios.

La ley Número 28015, establece que  el Estado busca promover la creación, formalización, desarrollo y competitividad de las PYMES, con el apoyo de los gobiernos locales y regionales destinados a mejorar los niveles de administración, tecnificación y articulación productiva y comercial, estableciendo políticas que permitan la organización y asociación empresarial para el crecimiento económico con empleo sostenible.

Es importanteindicar que una de sus características es que proporcionaba una igualdad de acceso en la condiciones de genero (hombres y mujeres), sin embargo esta ley no cumplió con las expectativas esperadas, esto debido a que solo se encargó de regular el aspecto laboral y no establecía o trataba acerca de  los problemas administrativos, tributarios y de seguridad social, los cuales se habían transformado en barreras burocráticas que impedían la formalización de este importante sector de la economía nacional.

Conforme a los explicado precedentemente se decidió dar un decreto legislativo Numero 108, en el cual  se regulara todos los aspectos  que favoreciesen  tanto al empresario, como a los trabajadores , ya que la ley anterior no lo tomo en cuenta; estableciendo que quienes acceden a las  PYMES podrán contar con el 40% para capacitaciones y financiamientos, reducción de tasas y multas laborales, además de poder elegir el régimen laboral especial lo cual  implica el pago de salarios y beneficios sociales de acuerdo con el tamaño de la empresa; de esta manera como ejemplificar lo mencionando afirmando que en la micro empresa se podrá contar con un numero de uno hasta diez de trabajadores a diferencia de la pequeña empresa donde se contara con el número de uno hasta cincuenta trabajadores; además debe brindar también un determinado sistema tanto de salud como de pensiones, el cual será subsidiado por el Estado; esto es a favor de los trabajadores, ya que se harán efectivos sus derechos laborales.

Es importante señalar que el empresario se interrelaciona con los intereses de sus trabajadores, lo cual se observa en lo explicado anteriormente, pero también con los de sus clientes y consumidores, ya que con ello se evitaran todo tipo de conflictos como reclamos o inconformidades, además colaborara al desarrollo de la PYME, debido a que se esmerara por producir productos de más alta calidad.

Otro de los grandes beneficios que se originaran, consecuencia de esta nueva ley es el fondo de negociación de facturas, el cual es un mecanismo que pronto se iniciara por los Organismo que promocionan las PYMES; entre  estos mecanismos tenemos:

1.- COFIDE; el cual se encarga de obtener recursos financieros capaces de lograr un mayor crecimiento del País.

2.- FRASA: el cual apoya el crecimiento patrimonial de la PYMES.

3.- PROMPYME: el cual se encarga de promover, coordinar y concertar las acciones sectoriales que contribuyen a la ampliación y dinamización de los mercados de las PYMES.

4.-PRONPEX: el cual promueve el incremento de la oferta exportable de los bienes y servicios para la generación de empleo y descentralización.

Para finalizar poder afirmar que en nuestro país, el nacimiento de las PYMES, se dio para luchar con la pobreza, sin embargo actualmente otorgan gran número de empleos privados tanto en el ámbito rural como urbano, a pesar de ello las PYMES poseen la característica de la informalidad, de esta manera se solicita que el Estado pueda brindar determinados mecanismos, para así poder promoverlas.

TIPOS DE CONTRATO

LA EMPRESA EN LA LEGISLACIÓN PERUANA

El tratamiento de la empresa de acuerdo a la legislación peruana, es motivo de analizar conforme a lo que establece, en primer lugar su estructura en la Constitución Política de 1993 – Régimen Económico, (...) que comprende todo en cuanto al inicio de una empresa: la libertad económica (art. 58°), libertad de empresa (art. 59°), el pluralismo económico (art. 60°) (…). Que se desarrollará más adelante.


¿Cuál es el tratamiento de la “Empresa” en la Legislación Peruana?


Cuando se refiere la Constitución a la iniciativa privada, se refiere esta a la garantía del derecho de cada persona a desarrollar actividades económicas que éste considere de su preferencia con la única limitación que es la ley; así encontramos, que el objeto de esta norma permite la libertad de actividades económicas y de esta manera a más actividades, mayor será la obtención de que el mercado provea mejores bienes y servicios a los usuarios o consumidores.
En cuanto a la libertad de empresa, cualquier persona puede o no invertir, ya que son libres de formar empresa en sus diferentes formas, que pueden ser: empresas individuales, o sociedades civiles como las de responsabilidad limitada, o sociedades anónimas, o sociedades colectivas, o sociedades comanditarias.

De esta manera, el Estado reconoce en nuestra Constitución el pluralismo económico, es decir, la coexistencia democrática de distintas formas de propiedad y empresa, siendo estas públicas o privadas, nacionales o extranjeras, etc.

Entonces, el Estado peruano desde la creación de la CONASEV en el año de 1968, que inició sus funciones 2 años después y con la reforma del Decreto Ley Nº 26126 en el año 1992 (actual), por lo que, este organismo público del Sector Economía y Finanzas, de acuerdo a su artículo 1° comprende lo siguiente: tiene como funciones velar por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas. Asimismo tiene como finalidad velar por el cumplimiento de la Ley del Mercado de Valores.

Por otro lado, este ente público tiene como misión "Promover la eficiencia del mercado de valores y productos, así como del sistema de fondos colectivos, a través de la regulación, supervisión y difusión de información, fortaleciendo la confianza y la transparencia entre sus participantes; apoyados en una organización tecnológicamente competitiva que privilegia el conocimiento, el desempeño y la ética profesional."


Luego de lo expresado en párrafos anteriores se podría concluir que tanto el Estado en su cuerpo Constitucional y mediante la actividad de su organismo estatal -CONASEV-, en el cual, se aprecia la flexibilidad del trato a la empresa, ya que a través de sus normas otorga derechos y obligaciones, respaldando la inversión privada y el desarrollo económico en un libre mercado, así como la estimulación de la riqueza por medio de actividades económicas; estableciendo así, lineamientos y condiciones en que la empresa se desarrolla libremente por cualquier persona, teniendo su soporte legal – artículos 58°, 59° y 60° de la Constitución Política de 1993, donde la empresa se encamina en su post desarrollo económico buscando un beneficio mutuo –sea para el Estado como para la empresa privada- equilibrando la economía social de mercado en sus diferentes formas y clases que comprendan las empresas.